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今天先处理最需要人工判断的候选人和招聘任务。
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按岗位评分模式计算
待处理候选人
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职位
管理招聘中的职位、候选人池和评分标准。
全部职位
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已保存的招聘职位
候选人总数
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已持久化候选人
待配置评分规则
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需要建立岗位规则
平均分
--
按岗位评分模式计算
批量任务
追踪简历上传、OCR、结构化抽取和评分进度。
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尚未开始执行
执行中
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已由执行器领取
完成量
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来自真实任务记录
需关注
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失败、中断或长期未启动
⌕
平均解析耗时:--| 任务 | 职位 | 进度 | 状态 | 创建时间 | 操作 |
|---|
评分规则
为不同职位配置可解释、可调整的候选人匹配标准。
评分维度
总权重必须等于 100%
评分预览
显示已持久化的岗位规则与评分结果
--/ 100 综合匹配分
暂无评分评分说明暂无可展示的评分结果。
导出中心
按职位和审核状态导出候选人结果,方便团队协作和汇报。
创建导出
选择范围和需要导出的字段
导出记录
最近生成的文件
Pi Skill 管理
设置
管理系统级能力和用户权限。
Agent 模型
简历解析模型
用于 PDF、图片和 Office 简历的字段提取。
用户管理
管理已登录成员的权限和使用状态。
| 用户 | 权限 | 状态 | 操作 |
|---|
候选人筛选
集中处理候选人,优先查看最符合当前职位要求的人选。
候选人总数
0
当前筛选范围
待审核
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需要尽快审核
推荐候选人
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按岗位推荐规则
全部任务
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全部岗位任务记录
候选人池
等待后端数据
| 候选人 | 匹配分 | 推荐等级 / 评分状态 | 命中要点 | 经历 | 学历 | 状态 | 操作 |
|---|
没有找到符合条件的候选人
暂无候选人共 0 人